Estrategia de promoción del protagonismo y protección de la vida de las mujeres

Submitted bytortilla onVie, 09/08/2019 - 17:21

ESTRATEGIA DE PROMOCIÓN DEL PROTAGONISMO
Y PROTECCIÓN DE LA VIDA DE LAS MUJERES

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del protagonismo y protección de la vida de las mujeres (14.6Mb)

INTRODUCCIÓN

Desde su vocación y determinación Cristianade Paz, Cariño y Bien Común, el Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional ha venido avanzando a través de la implementación de Leyes, Políticas, Estrategias, Programas y Proyectos Sociales y Económicos dirigidos a promover y fortalecer una Cultura de Paz,Diálogo, Entendimiento, Equidad y Bienestarcentrada en las Mujeres.

Continúa siendo Voluntad Política de nuestroBuen Gobierno profundizar y robustecer los Procesos de Defensa de Principios y Valores que sustentan la Vida Buena que las Mujeresnicaragüenses queremos y merecemos.

JUSTIFICACIÓN

Nicaragua viene avanzando en Rutas de Paz y Bien Común, promoviendo una Cultura de Diálogo y Entendimiento en la Familia, la Comunidad y todos los ámbitos de Encuentro entre l@s nicaragüenses, para seguir consolidando este Proceso, tenemos el reto de reconocer y luchar junt@s para prevenir cualquier asomo de irrespeto o trato violento,indigno e impropio, que atente contra la Dignidad Humana, sobre todo cuando estos son producidos, por razones de Género contralas Mujeres.

La violencia es un flagelo que afecta principalmente a las Mujeres y que se manifiesta y aprende en la Familia como primerespacio de desarrollo de la Persona, siendonuestras Familias el primer lugar donde nosreconocemos como Seres Humanos, únicos y complementarios, donde aprendemos los Valoresque rigen nuestra Vida, es desde el seno de nuestras Familias que debemos fortaleceruna Cultura de Amor y Respeto hacia las Mujeres, fomentar cambios de actitudes, paradesaprender conductas violentas naturalizadas,que se reproducen en relaciones inequitativasde poder que ponen en riesgo y desventaja a las Mujeres.

Sabemos que existen patrones socio culturalesheredados que justifican la violencia hacialas Mujeres solo por el hecho de serlo. Sin embargo, son inaceptables.

Pero también contamos con una Cultura Familiar rica en valores que puede ser fortalecida en función de garantizar a las nuevas generaciones la construcción de sus propios proyectos de vida libres de violencia.

Es por eso que estamos convocándonos todos y todas a reforzar la prevención y atenciónde la violencia contra las Mujeres en todas susmanifestaciones: Violencia Física, ViolenciaSexual, Violencia Psicológica, Violencia Laboral, Violencia Patrimonial y Económica,Acoso Escolar, Cyber Acoso, Acoso Callejero,Violencia Intrafamiliar, y la última fase de la Violencia contra la Mujer, el Femicidioen la Familia, la escuela, la Comunidad y todos los Ámbitos Sociales.

OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA

Promover la práctica de valores para el fortalecimiento de una cultura de convivenciaen armonía y equidad para la protección de la vida de las Mujeres.

¿CÓMO LO HAREMOS?

Desarrollaremos desde el protagonismo de las Mujeres, una Estrategia de Prevención y Atención de la Violencia hacia las Mujeres,a través de la formación de valores y nuevasprácticas de convivencia sobre la base del amor y el Respeto en la Familia y la Comunidad, así como el fortalecimiento de una atención integral a las Mujeres que sufren violencia.

Es por eso que estamos convocándonos todos y todas a prevenir y atender la violencia contra las Mujeres en todas sus manifestacionesasumiendo una conciencia personal de cambioen cada Mujer, cada Hombre, cada Joven, cada Niñ@, cada Abuel@, para practicar nuevasformas de convivencia que aporten a la Paz,Tranquilidad y Armonía en la Familia y en todos los ámbitos de la Vida Cotidiana.

PLAN DE TRABAJO JULIO – DICIEMBRE 2019

Estrategia No. 1: Validación de desafíos y propuestas para la promoción del fortalecimiento del protagonismo y la protección de las Mujeres.

Acciones:

  1. Realizar asambleas y consultas nacionales para identificar retos y desafíos en materia de Prevención de la Violencia y ratificar el compromiso de todos y todas para declarar a Nicaragua, Libre de Violencia contra las Mujeres.

Actividades:

  • Asambleas y Consultas Nacionales

Participan: Movimientos Sociales

Responsable: Ministerio de la Mujer, Ministerio de la Familia, Líderes Territoriales y Movimientos Sociales.
Período: Agosto – Diciembre.

Estrategia No. 2: Fortalecimiento de la prevención de laViolencia hacia las Mujeres mediante la concientización y la formación de nuevos Valoresen Mujeres, Hombres, Familia y Comunidad.

Acciones:

  1. Promover el fortalecimiento del autoestimay protagonismo de las Mujeres.

Actividades:

  • Ciclo de Talleres con Mujeres Adultas, Jóvenesy Adolescentes en temáticas sobre: Autoestima,Autocuido, Reconocimientoy Conciencia de Dignidad y Capacidad Personal, Identificaciónde señales de Violencia y cómo proceder, comunicaciónasertiva y resolución de conflictos en la Familia a través de las Escuelasde Valores.

Participan: Mujeres de Barrios y Comunidadesen Zonas Urbanas y Rurales.
Responsable : Ministerio de la Mujer, Ministerio de la Familia, Mujeres LíderesTerritoriales y Movimientos Sociales.
Período: Agosto – Diciembre.

  • Encuentros y Foros con Mujeres Jóvenes sobre Empoderamiento, Autoestima, Prevención de Violencia en el Noviazgo, Prevención del Acoso y el Abuso Sexual.

Participan: Mujeres Estudiantes de Colegiosde Secundaria, Escuelas Técnicas y Universidades.
Responsable: MINJUVE, Movimientos Juveniles, MIFAN, Ministerio de la Mujer, INATEC, MINED y CNU.
Periodo: Septiembre – Noviembre.

  • Talleres con Mujeres Productoras fomentando el fortalecimiento de la Autoestimay Empoderamiento Personal y Colectivo reconociendo su capacidad y aporte al Desarrollo Familiar y Comunitario.

Participan: Mujeres Productoras Agropecuarias y Trabajadoras del Campo.
Responsable: MINIM, MIFAN, MAG, INTA, INATEC, MEFCCA.
Periodo: Septiembre – Noviembre.

  1. Impulsar espacios de reflexión y cambiosde actitudes con relación al trato y respeto hacia las Mujeres, con Niños, Adolescentes, Jóvenes y adultos hombres en todos los espacios.

  • Encuentros de Reflexión sobre la importancia de la Prevención de la Violenciacontra las Mujeres y cómo afecta al Desarrollo Personal, Familiar y Comunitario.

Participan: Adolescentes, Jóvenes y Adultosde Barrios y Comunidades.
Responsable: Comisión Interinstitucionaly Tendido Territorial.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Intercambio de experiencias sobre BuenasPrácticas en el ejercicio de la PaternidadResponsable y la Crianza con Ternura.

Participan: Padres de Familia de Barriosy Comunidades.
Responsable: Comisión Interinstitucionaly Tendido Territorial.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Talleres sobre manejo adecuado de las Emociones, Resolución de Conflicto y Autoestima.

Participan: Adolescentes, Jóvenes y Adultos de Barrios y Comunidades, CentrosTécnicos y Universidades.
Responsable: MINSA, Comisión Interinstitucional y Tendido Territorial.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  1. Fomentar la Convivencia Armoniosa, la Práctica de Valores y el Cambio de Actitudes para prevenir la Violencia contralas Mujeres en la Familia.

  • Encuentros y Expo Ferias en los Barriosdedicadas a visibilizar la importanciade la implementación de Nuevos Modelosde Crianza, basados en la Ternura, elAmor y el Respeto entre Mujeres y Hombres. Promoviendo la incorporación de los Padres en el cuido y crianza de l@s más chiquit@s.

Participan: Movimientos Sociales, Movimientos Juveniles, Servidor@s Públic@s.
Responsables: Comisiones Interinstitucionales Municipales.
Periodo: Septiembre – Diciembre.

  • Visitas casa a casa para compartir las Cartillas: “Promoción de Valores para la Armonía Familiar” destacando la importancia del Trato Amoroso y Respetuoso, basado en Valores para la Convivencia Armoniosa y “Amor paral@s más Chiquit@s” promoviendo la crianzade l@s hij@s con ternura.

Participan: Movimientos Sociales, Movimientos Juveniles, Servidor@s Públic@s.
Responsables: Comisiones Interinstitucionales Municipales.
Periodo: Octubre.

  • Festivales y Caminatas Municipales con Expresiones Artísticas y Culturales para movilizarnos tod@s en defensa dela Paz y la Armonía, promoviendo espacios comunitarios más seguros para las Mujeres.

Participan: Movimientos Sociales, Movimientos Juveniles, Servidor@s Públic@s.
Responsables: Comisiones Interinstitucionales Municipales.
Periodo: Agosto.

  • Cine Foros, presentación de obras de teatros y proyecciones de películas con contenido educativo en Materia de Prevención de Violencia contra las Mujeres.

Participan: Familias y Comunidades.
Responsables: Cinemateca Nacional y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Octubre.

  • Invitar a l@s Artistas Locales y Nacionales a la creación de Canciones, Obras de Teatro, Poesía y Pintura inspiradas en la Promoción del Respeto,el Amor, la Unidad Familiar y la condenaa las acciones de Violencia contra lasMujeres.

Participan: Artistas, Familias y Comunidades.
Responsables: INC, Movimientos Juveniles, Alcaldías.
Periodo: Octubre – Diciembre.

  • Ligas Deportivas de Futbol, Basketbol,Béisbol, Voleybol, Maratones y Ciclismo, promoviendo un Mensaje de Inclusión y Participación Protagónica de las Mujeres en el Deporte.

Participan: Mujeres, Familias y Comunidades.
Responsables: IND, Movimientos Juveniles,Alcaldías.
Periodo: Octubre.

  1. Desarrollar Estrategias Comunicacionales en plataformas virtuales y tradicionales, promoviendo el Trato Amoroso, la Unidad,el Respeto y el Diálogo en la Familia y las Relaciones de Noviazgo.

  • Campañas de Sensibilización en Redes Sociales dirigidas a Niñ@s, Adolescentesy Jóvenes, que fomenten el uso responsablede las nuevas Tecnologías y prevengan su utilización como herramientas de acosoo promoción de conductas violentas.

Participan: Familia y Comunidad.
Responsable: Red de Comunicadores, Medios de Comunicación y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Crear Centro de Información Virtual para la publicación de materiales, recursosde apoyo e información de promoción y utilidad para educar en Prevención de Violencia hacia las Mujeres.

Participan: Familia y Comunidad.
Responsable: Red de Comunicadores, Medios de Comunicación y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Septiembre.

  • Crear un Canal de Youtube para compartirCharlas, Exposiciones y Materiales que sean de utilidad para ser utilizadas comoherramientas en Espacios de Capacitación, Encuentros y Procesos de Reflexión.

Participan: Familia y Comunidad.
Responsable: Red de Comunicadores, Medios de Comunicación y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Septiembre.

  • Talleres, Charlas y Manuales dirigidosa profesionales de los Medios de Comunicación con recomendaciones para el adecuado tratamiento informativo y manejo de las noticias relacionadascon la violencia contra la Mujer.

Participan: Periodistas y Comunicador@s.
Responsable: Red de Comunicadores, Medios de Comunicación y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Septiembre.

  • Diseñar Campañas y Materiales Divulgativos sobre Prevención de la Violenciacontra las Mujeres dirigidos a Adolescentes y Jóvenes.

Participan: Estudiantes de Secundaria,Centros Técnicos y Universidades.
Responsable: Ministerio de la Juventud,Ministerio de Educación, INATEC, Red deComunicadores y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Septiembre.

  • Crear una etiqueta de uso permanente en Redes Sociales con dinámicas virales educativas e interactivas promoviendolos cambios necesarios en lo Personal, Familiary Comunitario para prevenir la violencia contra las Mujeres.

Participan: Familia y Comunidad.
Responsable: Red de Comunicadores, Medios de Comunicación y Comisión Inter-institucional.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  1. Crear una campaña especial para la prevención y atención de la violencia hacia las Mujeres en la Costa Caribe encorrespondencia con sus Valores Culturales, Indígenas y Afrodescendientes.

Participan: Mujeres y Familias de la Costa Caribe.
Responsable: Secretaría de Atención de laCosta Caribe, Comisión Interinstitucional.
Periodo: Julio - Agosto.

  1. Transversalizar en el trabajo de todas las Instituciones de nuestro Gobierno el Eje de Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres mediante la incorporación de este tema en sus Planes de Trabajo.

  • Incluir en las Capacitaciones a Protagonistas de Programas de nuestro GobiernoMódulos sobre Autoestima, EmpoderamientoPersonal, nuestro Modelo de Equidad, Igualdad y Complementariedadentre Mujeres y Hombres, así como práctica de valores para la prevención de la violencia contra las Mujeres en la Familia.

Participan: Protagonistas de Programasde Gobierno.
Responsable: Comisión Interinstitucional,Todas las Instituciones.
Periodo: Julio – Diciembre.

  • Adecuar los Talleres y Encuentros de Reflexión sobre Prevención de la Violencia con materiales e instrumentos para Mujeres con Discapacidad.

Participan: Protagonistas de Programasde Gobierno.
Responsable: Comisión Interinstitucionaly Procuraduría Especial para las Personas con Discapacidad.
Periodo: Agosto – Diciembre.

Estrategia No. 3: Mejorar la beligerancia de las Institucionesen la atención de los casos de violencia hacialas Mujeres en sus respectivos ámbitos de actuación.

Acciones:

  1. Impulsar la divulgación masiva de los mecanismos de denuncia para la atencióna casos de violencia contra las Mujeres.

Actividades:

  • Relanzamiento de la Línea 133 del MIFANla cual brinda serviciosde orientaciónante situaciones de emergencia y recepción de denuncias.

Participan: Mujeres y Familias.
Responsable: MIFAN y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Julio – Agosto.

  • Relanzamiento de la Línea 118 PolicíaNacional, proyectar la línea 118 comoun mecanismo de recepción de denunciade violencia contra las Mujeres, al cualtod@s tenemos acceso de manera gratuita.

Participan: Mujeres y Familias.
Responsable: Policía Nacional y ComisiónInterinstitucional.
Periodo: Julio – Agosto.

  • Campaña Comunicacional en plataformasvirtuales para orientar sobre la rutade acceso a la Justicia ante situaciones de violencia contra las Mujeres.

Participan: Mujeres y Familias.
Responsable: Red de Comunicadores, Mediosde Comunicación y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Julio – Diciembre.

  1. Fortalecer y mejorar la atención a las Mujeres que sufren violencia desde el Sistema de Justicia y la implementacióndel Modelo de Atención Integral.

  • Armonizar los Protocolos e Instrumentoscon los que contamos para la atenciónintegral de las Mujeres que sufren violencia para evitar la re-victimización.

Participan: Mujeres y Familias.
Responsable: PN, CSJ, IML, MINSA.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Fortalecer la instalación de mecanismos agiles y sin demora, que permitan atenderde forma inmediata a las Mujeres que sufren violencia.

Participan: Mujeres y Familias.
Responsable: PN, CSJ, IML, MINSA.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  1. Fortalecimiento de capacidades a Servidor@sPúblic@s que ofrecen atención, recepciónde denuncias y acompañamiento en ProcesosJudiciales a Mujeres que sufren violencia.

  • Encuentros de sensibilización con Servidor@sPúblic@s de los Órganos competentes sobre la importancia de la atención humana, con calidad y calidez a las Mujeres que sufren violencia.

Participan: Servidor@s Públic@s de PN,CSJ, IML, MINSA.
Responsable: Comisión Interinstitucional,PN, CSJ, IML, MINSA.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Capacitaciones de actualización técnicasobre temas especializados para la atenciónde Mujeres que sufren violencia.

Participan: Servidor@s Públic@s
de MIGOB, PN, CSJ, IML, MINSA.
Responsable: Comisión Interinstitucional,PN, CSJ, IML, MINSA.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Capacitación a Servidor@s Públic@s delas áreas de atención psicosocial y Salud Mental para apoyar la recuperaciónemocional de las víctimas.

Participan: Servidor@s Públic@s
de MIFAN, PN, CSJ, IML, MINSA.
Responsable: Comisión Interinstitucional, PN, CSJ, IML, MINSA.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Fortalecimiento de capacidades al personal del Sistema Penitenciario, para promover Programas Reeducativos que contribuyan a la sensibilización y reinserción de los agresores, privadosde libertad por violencia.

Participan: Servidor@s Públic@s de MIGOB, PN, CSJ, IML, MINSA.
Responsable: Comisión Interinstitucional,PN, CSJ, IML, MINSA.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Foro Internacional sobre Buenas Prácticasde Pueblos Hermanos como Venezuela y Cuba en la Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres.

Participan: Servidor@s Públic@s de PN,CSJ, IML, MINSA.
Responsable: Comisión Interinstitucional.
Periodo: Octubre.

  1. Fortalecer las medidas de protección dirigidos a las Mujeres que sufren violencia.

  • Revisar, ajustar y actualizar las Medidas de Protección a las Mujeres afectadas por la violencia.

Participan: Servidor@s Públic@s de Asamblea Nacional, PN y CSJ.
Responsable: Asamblea Nacional, PN y CSJ y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  • Incorporar como prioridad en los distintosProgramas Sociales la atención e inclusiónde las Mujeres que sufren violencia con el fin de brindar oportunidades que les ayude a salir de situaciones de vulnerabilidad.

Participan: Mujeres de Barrios y Comunidades.
Responsable: Comisión Interinstitucional,Todas las instituciones.
Periodo: Julio – Diciembre.

  1. Revisar, actualizar y fortalecer la tipificacióndel delito y las medidas a quienes ejercen la Violencia contra las Mujeres.

  • Realizar Procesos de Consulta y Revisiónde Instrumentos Jurídicos Legales en materia de atención y actuación en casosde violencia.

Participan: Servidor@s Públic@s de AsambleaNacional, PN y CSJ.
Responsable: Asamblea Nacional y ComisiónInterinstitucional.
Periodo: Septiembre – Diciembre.

  • Articular esfuerzos con Especialistaspara generar asistencia técnica especializada para mejorar los instrumentosy mecanismos de sanción y reeducaciónde los agresores.

Participan: Servidor@s Públic@s.
Responsable: MINREX, Asamblea Nacional y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Agosto – Diciembre.

  1. Fortalecer el Observatorio de violencia,como herramienta que proporciona datos sobre el comportamiento de la violenciapara incidir en su reducción.

  • Promover Estudios e Investigaciones conEnfoque de Género que contribuyan a la prevención de la violencia.

Participan: Investigadores, Profesor@sde las Instituciones Educativas e Institucionesdel GRUN.
Responsable: CNU, CSJ, INIDE Y BCN y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Septiembre – Diciembre.

  • Realizar Informes Semestrales que brindeninsumos para medir el avance y pertinencia de los Procesos de Prevención yAtención de la Violencia contra las Mujeres.

Responsable: CNU, CSJ, INIDE, BCN y Comisión Interinstitucional.
Periodo: Diciembre.

Mecanismo de implementación y monitoreo

Se propone como Responsables de la implementación de esta Estrategia una Comisión Interinstitucional que se encargará de cumpliry dar seguimiento a la ejecución de la Estrategia y brindar Informe a la Jefatura cuando sea requerido.

La Comisión estará integrada por un Representante de las siguientes Instituciones:

Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niñez, Ministerio de la Mujer, Ministerio de la Juventud, Ministerio de Educación, Ministerio de Salud, Instituto Nacional Tecnológico, Consejo Nacional de Universidades,Instituto de Fomento Municipal, Corte Supremade Justicia, Asamblea Nacional, PolicíaNacional.

La Comisión tendrá su expresión territorialquienes sesionaran 1 vez al mes, para planificar, evaluar e informar los resultados de las Acciones desarrolladas.